株式会社らいふ　面接官『私の履歴』

資産、介護、老後、健康、年金、仕事、生活環境（食・水・空気・土・住居）をサポートする株式会社らいふ

　募集

　　■営業/調査企画
　　　マーケティング

　　■介護スタッフ

　　■在宅介護スタッフ

　

　面接官『私の履歴書』

　　■猪川美穂子

　　■土田広道

　　■松倉真奈美

　　■小平一利

　　■萩原直樹

　　■杉田真

　　■縁本栄一

　

人事総務管理部係長土田広道　　Hiromichi TSUCHIDA

■ 負けてなるか、チャンスを生かせ！

`らいふの志望動機`	`趣味、特技`
・スピード、拡大成長の中、自分自身のスキルを磨ける。	・バスケットボール（インターハイ・国体出場）
・攻めの人事として積極的に外部活動もある。	・料理（週末は必ず買出しから）
・事業内容に魅力を感じた。

2007年	12月	株式会社らいふ　入社
		配属先　人事総務管理部
		・入社早々に忘年会（歓迎会含む）。少しずつ会社の雰囲気に慣れていく。
2008年	1月	採用面接官を１人で担当（※入社2ヶ月目に担当させてもらう）
		・入社したばかりだったが、1人で担当させてもらった。非常に責任を感じたが、モチベーションはかなり上がった
	2月	中途入社研修を担当（※入社3ヶ月目に担当させてもらう）
		・異業種交流会に参加し、人材獲得及び「らいふ」ブランド広報活動をする。
		・初めて社長同席の会議（交流会報告）を行い、ひどく怒られ意気消沈する。
		・社長が交流会活動を労い、食事会をセッティングして頂く。
		飲み過ぎて記憶をなくし、社長に絡んでしまう。
		以後、採用面接、応募者管理、研修（新卒、中途、営業マナー）担当や社内行事などの司会を試用期間中でありながら対応させてもらう。
	3月	・投資的人材の獲得がなかなかできず、非常に辛い時期だった。
		上長が怒られているのを見て、非常に責任を感じ、何とかせねばと強く思う。
		・本社人材の初採用。
	6月	新規事業推進本部兼務となる。
		・初めて社長に「土田！」と呼ばれ、社長室に入る。
		かなり怒られたが、緊張して内容はあまり覚えていない。但し、何故か嬉しかった。以後、直接指示やあわせて怒られるが、負けじとの思いの中、鍛えられているのが良く分かる。
	7月	人事総務管理部係長（新規事業推進本部　兼任）に昇格
		・上長が人事異動になり、青天の霹靂で昇格。現在、このチャンスを生かせるように奮闘中。