株式会社らいふ 教育・研修体系を作成致しました


株式会社らいふでは、スタッフ一人一人がスキルアップ・キャリアアップに取り組み、

自律的なキャリア構築を実現できる職場づくりに取り組んでいます。


この度、平成29年12月にらいふ24期を迎えるに当たり、らいふ教育・研修体系を

策定致しました。


ヘルパー・看護職・ケアマネージャー等の職種別技術研修はもとより、

主任・リーダー・管理職等の階層別研修、テーマ別のオープン研修、

シニア層をターゲットとしたキャリアデザイン研修等、バラエティに富んだ

プログラムを用意し、スタッフのキャリアビジョンの構築及び実現を支援してまいります。




らいふの教育・研修の概要

社会の変化に適応できる、「自立型人材」の育成を目指します。

ビジネス・スキル・プログラムの全体像

階層別・テーマ別に、幅広いプログラムを準備しました。