インタビューでは、パワフルスタッフ導入の経緯や採用方法、研修内容といった会社施策に加え、パワフルスタッフ一人一人の入社の動機や仕事のやりがいについて掘り下げて質問があり、今後の元気高齢者の介護現場の活躍のための施策に活用される予定です。