らいふ社員として全従業員が意識して行動すべきこと、自分たちの行動・言動の”ものさし”となる

会社・組織・自分自身が目指す方向性をまとめたらいふ信条「私たちの基本行動」。

らいふ信条策定後、施設ごとに浸透に向けた様々な取り組みを実施して参りましたが、

この度、より良い施設作りのためにらいふ信条を活かすには具体的に何を行うべきかを検討するミーティングを開催しました。

高品質なサービスの提供、より働きやすい職場作りのために必要なものは何か、

これから具体的に何を実行して行くべきかをらいふ信条と照らし合わせ検討を行いました。

今後も”らいふ信条”を基に、より良い施設作りを行って参ります。