事業所マップ
私たちの関連施設は関東近郊に多数ひろがっています。
長くご勤務いただくためには通勤の利便性も大事なポイントのひとつです。
まずはお近くの施設から、あなたのらいふワークを見つけてください。
(2024年6月現在) 都県をクリックすると、施設・事業所が見られます
いっしょに、目指しませんか。
私たちの関連施設は関東近郊に多数ひろがっています。
長くご勤務いただくためには通勤の利便性も大事なポイントのひとつです。
まずはお近くの施設から、あなたのらいふワークを見つけてください。
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従業員の方々が長く安心して働ける環境を整え、生活の質を向上させることは、雇用する企業側の努めです。
長年の実績により実現するらいふの社内制度は、報酬に限らず、環境や教育など多岐に渡ります。
複利厚生は「数」ももちろん大事ですが、重要なのは「質」です。
働く人のライフスタイルや職種などひとりひとりの働きやすさが考えられた制度や待遇の数々をぜひご活用ください。
介護福祉士資格取得のために「介護福祉士実務者研修」の受講ができる社内研修スクール制度です。実務者研修修了資格を取得し、国家資格の「介護福祉士」を目指します。
介護福祉士として必要とされる質の高い介護サービスを提供するための基本的知識と技能を取得することができます。
①介護福祉士受験へのパスポートになる。
国家資格である介護福祉士の受験には、実務者研修の修了が必須。実務者研修修了と実務経験3年を経ることで、介護福祉士を受験することができます。
②サービス提供責任者へキャリアアップ可能!
ニーズの高いサービス提供責任者(サ責)を目指すには受験資格が必須。
ケアマネジャーが立てた介護プランに基づきヘルパーの指示・指導を
行っていきます。
介護士からサ責へ、将来的にキャリアを進めることができます。
受講にかかる費用は会社が全額負担します。
eラーニングテストは勤務時間で実施され、講義もすべて勤務扱いになり、その間に発生した給与・時給、交通費なども支給されます。
職種別研修や自己啓発研修会、サービス発表会の充実に加え、グループ企業と連携した研修を年間プログラムとして運営。
スタッフ一人一人がスキルアップ・
キャリアアップに取り組み、自律的なキャリア構築を
目指すことができます。
https://www.life-silver.com/life-silver/features/workforce/
独自の自己申告昇格制度として、「トライアル制度」を設けています。
上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務に
チャレンジいただくことができます。
社歴に関わらずだれでも立候補する
ことができ、
介護職2年目でリーダー、
3、4年目で主任へ
昇格するなど、
実績も多数あります。
スタッフの3親等以内の家族(血族・姻族)がらいふの介護施設にご入居した場合、最大50%割引とする制度です。ご家族に介護が必要になった時も安心して就労を継続していただくことができます。
【要件】
パート社員を含む全社員のうち、資格取得後1年以上継続勤務の意志がある方を対象に「合格祝い金」をお贈りします。
【贈呈金額】
介護福祉士/2万円
介護支援専門員(業務に従事する)/5万円
介護支援専門員(業務に従事しない)/3万円
株式会社らいふ退職金制度を導入致しました。
入社満3年以降の方は、正社員の方はもちろん契約社員の方も
70歳未満であれば退職金制度にご加入頂けます。
【加入要件】
①職種:不問(全職種)
②入社後期間:満3年以上
③年齢:70歳未満
④雇用形態:正社員・契約社員
見守り器機等のテクノロジーを複数導入することにより業務効率・改善の取り組みを進めることにより、ご入居者様へのコミュニケーション時間の創出を可能にしています。
https://www.life-silver.com/life-silver/features/ict/
らいふは安定した運営基盤のあるALSOKグループ会社です。
上場企業として社会的信用の高い
組織で安心して
長期就労が目指して
いただけます。