入社のきっかけ
前職は、家電量販店勤務を経て、福祉用具貸与の会社に勤めておりました。
家電製品と比べると単純な構造の福祉用具ですが、ご使用いただくことで歩行が困難だった方が歩けるようになり、
感動を覚えた事を今でも思い出します。
高齢の方の生活を大きくサポートする福祉用具の貸与会社で働くうちに、もっと近くで、もっと深く、
高齢者の方々の生活サポートに関わりたいと思ったことがきっかけです。
施設長 Sさん
仕事で大変だと思うこと
人が人を介護する施設である以上、マンパワーを重要視しています。
もっと私自身が職員の人材教育のスキル向上をサポートする事が出来れば、ひとりひとりのポテンシャルもアップし、
さらに良い施設へ進化することが出来ると考えています。
私はらいふの施設長として経験を積ませていただいていますが、同じ役職（施設長）の先輩方と比較すると
まだまだ至らなさを痛感することも多々あり、スキルアップしていきたいです。
【施設長のある一日】
- 8:00
- 出勤
メールチェック
- 9:00
- エリア会議に出席
施設の申し送りに参加
- 10:00
- 応募者の面接対応
- 11:00
- 12:00
- 休憩
- 13:00
- 来客対応
- 14:00
- 新規入居希望者の対応（施設見学）
- 15:00
- 渉外活動
- 16:00
- 17:00
- 施設の申し送りに参加
エリア会議に参加
退勤
- 18:00
- 19:00
- 20:00
一言コメント
異業種から施設長候補としての入社でしたが、研修期間中にも施設長業務を実践させていただけるなど、
業務ごとに研修が充実しています。
着任後もベテラン施設長が色々とサポートしてくださり、施設長としての一歩を安心して踏み出す事が出来ました。
異業種からの応募検討し躊躇している方、ご心配なさらずにまずは面接で話を聞いてみてはどうでしょうか？
