株式会社らいふ 処遇改善の取り組み
らいふでは、対象となる事業所において、介護保険の「介護職員処遇改善加算」及び「2019年10月より施行となる「介護職員等特定処遇改善加算」を取得しています。
この処遇改善を通じ、賃金改善はもちろん、職員の働きやすい職場環境の整備、職員の定着及び募集の強化に取り組んでいます。
算定している加算種別
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)※2019年10月より新規算定
賃金改善の取り組み
(1)介護職員処遇改善加算(Ⅰ)による賃金改善内容
①パート介護職の時給引き上げ(110円~340円/時)
②土日勤務した方に手当支給(500円~1,000円/回)
③常勤介護職に一時金支給(平成30年度実績:46万2,000円/年)
(2)介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)による賃金改善内容
①常勤介護職に一時金支給(想定14万円~40万円/年)
②その他常勤職員(介護職以外)に一時金支給(想定3万円~7万円)
※支給時点の職種等の社員構成比により、金額は変動します。