マネジャーインタビュー

千葉・埼玉南エリア　K　さん


・役職：エリアマネジャー


・雇用形態：正社員
・社歴：入社9年目
・施設長候補として入社。複数施設の施設長を経て、現職



仕事のやりがい

　私がやりがいを感じるのは、ご入居者様・ご家族様より感謝されたときです。ホームは、ご入居者様・ご家族様・スタッフがいて初めて成り立つものです。入居されている方々の課題をホーム全体で考え解決することで、ご入居者様・ご家族様に喜ばれ、スタッフの成長にも繋がりホームの品質向上にも繋がります。

　このようにご入居者様・ご家族様から感謝さることとスタッフの成長を間近で経験できるのは管理者の仕事の醍醐味だと思います。

入社のきっかけ

　私は中途入社ですが、一次面接時に当時の統括施設長の方と取締役の方が面接官だったのですが、統括施設長の人柄と介護に対する思いを聞き感銘を受け入社しました。入社後は管轄は違ったのですが、とても親身になって頂いたのを今でも覚えております。
　私も統括施設長を見習って新入社員への気配りには特に気を付けていこうと考えたきっかけにもなっています。

今後の目標

　地域一番のホーム創りを目指していきたいです。

　その為には良いスタッフの獲得と成長です。日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しようとしています。眞に今、介護に携わっている人たちが近未来の介護の基礎を創っていると思います。私のホームが有料老人ホームのベストプラクティスだと言われるよう精進してまいります。

応募検討の方へのメッセージ

　初めまして、千葉・埼玉南統括エリアの副統括をしております柿﨑と申します。この度は当社のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。当社の介護は従来の3大介護である排泄・食事・入浴に留まらず、ご入居者様お一人お一人に夢と感動を提供すべく全職員が日々切磋琢磨しています。その分、上手くいかなかったりすることも多々ありますが、とてもやりがいのある仕事です。是非、皆さんの思いを当社で創造して、ご入居者様・ご家族様、そして自身の幸せに繋げて下さい。
 
 
 
 

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