マネジャーインタビュー

神奈川エリア　S　さん


・役職：シニアマネジャー

・雇用形態：正社員

・社歴：入社11年目

・生活相談員として入社。複数施設の施設長を経て、現職



仕事のやりがい

　地域の方々にらいふを知ってもらうために施設からの発信を行っています。医療機関や地域の方々が施設に来設し、らいふの取り組み・らいふの介護を実際をご覧になられ、「らいふに入りたい」「らいふに入って良かった」と言われた時にやりがいを感じています。

　施設運営に関しては地域に開かれた施設作りをしています。「そこにらいふがあるから安心だ」と言われるように日々らいふの取り組みらいふの介護を発信し続けています。

入社のきっかけ


　知り合いから介護施設での営繕の仕事があると聞き、らいふに応募しました。

　当時新生活サービスという、らいふ独自の介護サービスが始まり、他社ではないサービスにらいふの将来性を感じらいふの取り組みを一緒につくって行きたいと思い入社しました。

今後の目標

　神奈川エリア集客責任者として新人施設長の育成を行っていきます。

応募検討の方へのメッセージ

　是非一度、施設を見に来て下さい。施設ごとの特色と、その中でのらいふの介護の特色を体感していただくことができると思います。
　また、らいふにはトライアル制度があり、自ら手を上げ、目標を達成して職位を上げていくことが出来ます。私もトライアルを行い、相談員リーダー、施設長と、現在はエリア集客責任者兼副統括施設長になっていますので、是非らいふを見てチャレンジして下さい。
 
 
 
 

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株式会社らいふ　人事課　採用担当

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