ケアマネージャー　スタッフインタビュー

ホームステーションらいふ小平

ケアマネージャー　Ｓ職員


・職種：ケアマネージャー

・雇用形態：正社員
・社歴：入社１年目

仕事のやりがい

　その人らしく生活していけるようご入居者様やご家族様の希望をくみ、お一人おひとりに合わせたケアプランを考えられるのはケアマネージャーだけが行える仕事です。
　ご入居者様やご家族様とコミュニケーションを図り、信頼関係を築いていくことはとても難しくて時間がかかりますが、ご入居者様やご家族様の心の声に耳を傾け、ケアマネジメントを行い、ご入居者様の生活に良い変化が見られ、感謝の言葉を頂いた時、とてもうれしかったです。それが私の一番の支えになっていると思います。 

入社のきっかけ

　前職は訪問介護関係でしたのでお利用者様のお宅への訪問・時間の調整が生じる在宅のケアマネージャーのあわただしさを目の当たりにしていました。ケアマネージャーの資格を取って初めての職場はじっくり落ち着いて仕事ができる職場をと探していました。
　私が一番大切にしていることは「どうすれば入居者様に笑顔になっていただけるか」ということです。その為には、生きがいをもって生活していただくことが大切だと考えています。そこで出会ったのが、この施設の「生きる力を引き出す介護」という社会使命事業でした。ここでならご入居者様を身近に感じながら、これまでの仕事で身に付けた知識や経験を活かし、広い視点で介護サービスについて考えられる思い志望しました。

今後の目標

　ケアマネージャーは業務範囲が広く、内容も専門的なので、仕事を始めてから新たに知ることも多く、日々の業務を通して、ノウハウを覚えていくことは新人の私にはとても大変なことでした。
　今後は施設で毎日のケアをしているナースや介護職員等のスタッフにお入居者様やご家族様の情報提供することも大切な役割で、現場とご入居者様やご家族様との架け橋になれたらいいなと思っています。
　また、医療・介護・制度について、より知識を広く持てるように日々勉強し、ご入居者様やご家族様、現場の職員から相談を受けたときに適切な答えが返せるようになりたいと思っています。

応募検討の方へのメッセージ

　私はケアマネージャー未経験で中途採用で入社しました。資格を取ってからブランクもあったことから転職に対し、不安でいっぱいでした。
　入社して感じたことは、この施設ではより良い職場づくりを目指し、職員・スタッフの声を大切にしていることです。お互いが仲間だという意識を持ち、思ったことはどんどん話せる空気があります。資格や経験を活かしながら仲間と高め合いながら仕事ができる環境がここにはあります。
　笑顔が多い施設が自慢です。経験者も未経験者も、安心して仲間になれると思います。
 
 
 
 

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