ケアマネージャー　スタッフインタビュー

らいふ・くつろぎ稲田堤

ケアマネージャー　Ｙ職員


・職種：ケアマネージャー

・役職：リーダー

・雇用形態：正社員
・社歴：入社２年目

仕事のやりがい

　ケアマネージャーとして自分が作成したプランの通りにケアが実施されている時はなんともいえない達成感です。プラン作成の依頼を受け、サービス内容の検討～事業所選定～担当者会議～サービス実施に至るまで諸々の事象をクリアしてご利用者様が満足された時はケアマネージャーとして一番やりがいを感じる事のできる瞬間です。


入社のきっかけ

　ケアマネージャーとして仕事を探している際、色々な会社のホームページを見ました。その中で興味を惹かれたのが「らいふ」でした。
　社会使命事業や新生活もその中のひとつでしたが、研修体系や自分の意志で上の役職を目指せるトライアル制度、何より内部の様子、メディアへの露出展開は特に印象深く「この会社で働いてみたい」と思いました。

今後の目標

　トライアル制度でリーダーへ昇格し、現在は上長の推薦と自身のチャレンジしたい気持ちから更に上の役職として主任を目指している最中でいつかは施設運営の一端を担える存在になれればと思っています。

　その為に、今以上の知識と経験を身につけて専門職としてスキルアップしていきたいです。


応募検討の方へのメッセージ

　研修制度が充実していて多職種の方とも施設を越えて話す機会があるので自分が抱える悩みや不安な事を相談しやすい会社です。
　トライアル制度もとても魅力的でチャレンジする意欲があれば社歴・経験問わず上の役職を目指せます。現に私は入社1年でリーダーに昇格し、2年目の現在主任を目指してトライアル中です。役職に就いて責任のある仕事をどんどんこなしていきたい方にはいくらでもチャンスがあります。
　一緒に頑張っていきましょう。

 
 
 
 

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