ヘルパー　スタッフインタビュー

ホームステーションらいふ小田急相模原

ヘルパー　Sさん


・職種：介護職

・役職：リーダー

・雇用形態：正社員
・社歴：入社2年目

仕事のやりがい

　同業他社ではあまり見られない取り組みが多い事、新生活サービス、AI、Lot、トライアル制度、最近では減薬プロジェクト、フットケア等色々な取り組みをおこなっていることなどが挙げられます。その中でも特に、新生活サービスではご入居者様が「○○のイベントが明日あるから楽しみ。今日は嬉しくて早起きしちゃった」「今日は本当に楽しかった、ありがとう」と笑顔で感謝の言葉を話された時には大変だったイベントの企画も本当にやって良かったなと思い、大きなやりがいを感じる瞬間です。その他にもご入居された時よりも日々の生活の中で健康状態が回復し元気になられる姿を拝見した時に感謝の言葉をご本人様やご家族様から頂いた時にはこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

入社のきっかけ

　前職の知り合いからの紹介で、入社いたしました。最初に施設の話を聞いた時には、そんなこと出来るの？そんな事やっているの？と半信半疑でした。その時に話が出たのが居酒屋らいふの事でした。施設内でお酒を飲んも大丈夫なの？と最初は感じていたのですが、話していくうちにらいふという会社は本当にご入居者様がやりたい事や生きがいに感じている事を重視する会社だなと感じました。
　その後何度か話を聞いていくうちに自分が今まで働いていた会社とは考え方が大きく違っていて、介護業界での新しい考え方や取り組みに興味が沸いてきて、きっとこの会社は勝ち残るし自分の成長に大きくプラスになると思い応募致しました。

今後の目標

　まずはリーダーとして他の職員の見本となり業務に励み、忙しい業務の中でもご入居者様のお気持ちや生きがいを第一に考え寄り添い「らいふに入居して良かった」と一人でも多くのご入居者様に思って頂ける職員でありたいです。その上で介護は決して一人では出来ない仕事なので、看護師、ケアマネ、ご家族様、地域の人々等多くの人を繋ぎあわせるような職員になるのが目標です。今後は着実に一歩ずつ成長し、ご入居者様の笑顔や感謝の言葉、自身の向上心、初心を忘れずに次の段階である主任を目指したいと思います。

応募検討の方へのメッセージ

　らいふでは自らのやる気次第でどんどん昇格出来ます。もちろん努力もたくさん必要です。しかしその努力は自分の成長に繋がります。
　らいふでは介護業界では珍しい事に次々と取り組んでいます。まだ始まったばかりのプロジェクトも多く、改善や改良をしているものもありますが、そんな時期だからこそ自分の考えや気づいた事を反映してもらえる事も多く、やりがいに繋がります。本当に新しい事にどんどんチャレンジしている会社です。
　給料に関しては業界では高水準だと思います。実際私の場合は前職が同じ有料老人ホームだったのですが、入社1年目で年収が１00万以上上がりました。もちろんお金が全てではないですが、それ以上にたくさんのやりがいを与えてくれる会社です。自らを成長させたい方、一緒に頑張りましょう。
 
 
 
 

職員募集についてのお問い合わせはこちら

0120-355-778

株式会社らいふ　人事課　採用担当

受付時間　8：30～17：30